OBJECTIF(S)

- Adapter des métiers spécifiques ancestraux aux technologies nouvelles et aux techniques modernes de communication (diversification des activités, approche économique et commerciale).

- Préserver une connaissance et un savoir-faire européens uniques au monde et menacés à moyen terme.

- Ciblage : ingénierie du clocher : fondeurs de cloches, spécialistes d'horloges monumentales, techniciens de beffrois, fabricants d'automates électroniques,
de paratonnerres et de girouettes.

- Créer un réseau interrégional Industrie de l'Ingénierie du Clocher destiné au transfert d'expériences régionales sur le thème du maintien des emplois spécialisés en Europe,
à l'issue de la formation initiale ou continue.

- Mise en valeur des bonnes pratiques liées à la création d'emploi dans les régions partenaires 1 et 5b.

- Evaluer le marché de l'ingénierie du clocher dans les régions aidées par l'U.E.
et susceptibles de bénéficier du transfert d'expériences.

- Développer les perspectives de l'emploi durable dans les régions ciblées et diffuser les résultats en Europe, grâce au support des nouvelles technologies de l'information
(CD ROM, Internet).

- Constituer un inventaire des expériences innovantes, fournir un catalogue méthodologique.

- Associer étroitement le service public (réseaux des régions) et le service privé
(réseaux des PME, créatrices d'emplois durables) en partenariat.

- Définir une charte de coopération des Régions et des Communes sur le thème de la création d'emplois durables dans ce secteur et l'entretien du patrimoine de clocher dans l'Europe de 70.000 communes.

ACTIVITES

- Organisation de rencontres d'information et de sensibilisation à la nécessité d'un réseau européen entre les divers partenaires.

- Mise en place de séminaires et de stages par secteurs ou branches concernés.

- Confrontation de techniques sur les lieux de travail et échanges d'expériences.

- Développement d'opérations communes sur le terrain.

- Acquisition d'équipements spécifiques pour les stages de méthodologie et de transferts de savoir-faire.

- Fabrication d'une grande exposition itinérante avec la participation de tous les partenaires où montrer la réalité du réseau européen et la participation déterminante de la Communauté Européenne.

- Recensement des expériences innovantes par région ayant contribué au maintien des emplois durables dans les PME spécialisées dans l'industrie du clocher et qui sont particulièrement performantes sur le plan européen (1ère réunion interrégionale, fin de la phase de faisabilité, support interviews de chefs d'entreprises, de maîtres-horlogers, d'élus).

- Analyse des aspects méthodologiques de la croissance d'emplois au niveau local : informations chiffrées sur ces aspects, leur interaction avec d'autres facteurs économiques, sociaux et culturels (2ème réunion interrégionale), deux aspects : le catalogue présentant les industries spécialisées, le guide méthodologique pour les communes (entretien de leur clocher et de son mobilier : paratonnerre, girouette, cloches, horloge, automates).

- Présentation d'un catalogue des expériences répertoriées en 5 "niveaux de créations d'emplois durables" (de l'issue de la formation initiale ou continue vers la création d'emplois indépendants, salariés, spécialisés) - (3ème réunion interrégionale avec les chefs d'entreprises dans l'esprit du partenariat secteur privé, secteur public). Ce catalogue peut être présenté sur CD ROM.

- Mise en valeur des différentes composantes qui se sont traduites en termes d'emploi dans les régions ciblées sur le plan méthodologique (description des services de l'ingénierie du clocher, des aides à la création d'entreprises et d'embauche, des sociétés dans les cas sélectionnés).

RESULTATS ESCOMPTÉS (qualitatifs et quantitatifs)

Qualitatifs :

- échange de connaissances et d'approches économiques.

- maintien de la suprématie européenne dans l'ingénierie du clocher.

- adaptation de technologies nouvelles à la préservation du patrimoine.

- soutien à une culture traditionnelle prise en charge par les PMI et PME.

Quantitatifs :

- apporter une formation horlogère de haut niveau et contribuer à répondre à une demande non satisfaite sur les marchés européens ; créations d'emplois.

- diversifier l'activité des fonderies afin d'augmenter leur potentiel économique : stages de transmission de techniques nouvelles et de création d'activités touristiques ; créations d'emplois ...

- renforcer les partenaires, surtout ceux de régions objectifs 1, dans leur capacité à maintenir leur activité par l'apport à l'aide effective de la Communauté Européenne ; créations d'emplois.

METHODOLOGIE

1ère phase :

En fin de la première phase RECITE (phase de la faisabilité de la Commission).
Cette phase correspond à un travail étroit des partenaires entre eux : RECENSER

- Information de Base pour un Catalogue des expériences de création ou formation à l'emploi durable des maîtres-horlogers, de l'industrie du clocher en tant que :
"industrie spécialisée européenne unique au monde".

- Inventaire des éléments clés des méthodologies employées pour la restauration et l'entretien des clochers (plus de 70.000 communes sont concernées par les questions d'entretien du mobilier de leur clocher) ; il s'agira de produire un User's guide, un guide méthodologique, pour l'entretien communal du mobilier du clocher.

En phase de fin d'étude de faisabilité, le groupe interrégional aura recensé les initiatives pilotes.

2ème phase :

Liée à la phase du rapport intermédiaire à la Commission : PRODUIRE

Avec la collecte des expériences, l'évaluation des résultats méthodologiques et la confrontation des expériences sur le terrain, il s'agit d'une phase de consolidation d'ouverture aux partenaires institutionnels du secteur privé et public (PME spécialisées dans l'industrie du clocher, Chambres de Commerce, Ecoles de formation).

L'originalité de la proposition tient au fait que le groupe interrégional effectuera dès la phase intermédiaire la production du résultat des expériences en vue de la diffusion de leurs résultats au cours de la deuxième phase avec les partenaires institutionnels et le secteur privé. Il ne s'agit pas d'attendre la fin du programme RECITE pour livrer des résultats - qui, faute de budget restant, ne pourront plus être diffusés - mais d'innover sur le plan méthodologique de RECITE en diffusant les expériences acquises, dans l'esprit de partenariat secteur public et secteur privé propre à RECITE dès le démarrage de la deuxième phase.

ATOUTS

- Le projet donne une maîtrise complète au réseau du fait de la compétence spécialisée des partenaires sur ce domaine : la formation à l'emploi durable à l'industrie du clocher.

- L'évaluation à posteriori (résultats) confrontée avec l'évaluation à priori sera d'autant plus pertinente au niveau de la Commission, du fait que la deuxième phase rend publique la diffusion des résultats.

A la fin du projet et la remise du rapport final : clôture par une Conférence finale.

- Charte "ouverte" des Communes pour une "politique de préservation de l'industrie du clocher et préservation des ressources de l'horlogerie monumentale" mettant en œuvre sur le plan interrégional un accord original pour "identifier et promouvoir la préservation de cette spécialité industrielle unique au monde, en favorisant la formation initiale ou continue, de métiers devenus extrêmement rares". Il s'agira du premier texte européen rédigé dans le cadre d'un programme d'initiative de la Commission en vue de promouvoir l'emploi, dans le droit fil du "cadre communautaire de l'emploi" qui doit s'appliquer aux Etats membres, dans le respect du principe de subsidiarité.

Présentation aux Élus Régionaux, aux Institutions européennes (y compris le Comité des Régions), aux partenaires (CCI) entreprises.

"Liber conciliorum"